PERSONNEL PSYCHOLOGY
- 刊名
- PERSONNEL PSYCHOLOGY
- ISSN
- 0031-5826
- EISSN
- 1744-6570
- 出版机构
- WILEY
- 语种
- English
- IF 2025
- 10.8
ACADEMIC JOURNALPERSONNEL PSYCHOLOGYYANZHI JOURNAL DIRECTORY
大类学科
| 英文名 | 中文名 | 新锐分区 | JCR 分区 |
|---|---|---|---|
| Psychology | 心理学 | 1 区 | Q1 |
小类学科
| 英文名 | 中文名 | 新锐分区 | JCR 分区 |
|---|---|---|---|
| PSYCHOLOGY, APPLIED | 心理学：应用 | 1 区 | Q1 |
| MANAGEMENT | 管理学 | 1 区 | Q1 |
投稿参考
| 指标 | 数值 |
|---|---|
| APC（美元） | $3400 |
| 年发文量（2025） | 47 |
| 国人占比 | 13% |
| 撤稿数（近三年） | 0 |
| H-index | 267 |
常见问题
PERSONNEL PSYCHOLOGY 的影响因子是多少？
PERSONNEL PSYCHOLOGY 的2025 年影响因子（IF）为 10.8，位于 JCR Q1 区，JCR 学科排名第 16/426。影响因子反映该刊近两年论文的平均被引情况，可作为判断期刊学术影响力的参考之一。
PERSONNEL PSYCHOLOGY 的投稿费用与发文情况如何？
PERSONNEL PSYCHOLOGY 的公开统计显示：文章处理费（APC）约 3400 美元，2025发文量约 47 篇，中国机构作者占比约 13%，近三年撤稿 0 篇。上述指标来自 OpenAlex 等公开学术数据库，投稿前建议以期刊官网最新信息为准。
PERSONNEL PSYCHOLOGY 属于中科院几区期刊？
PERSONNEL PSYCHOLOGY 在 2025 年中科院分区中位于 1 区（心理学，在该学科内排名 31/657）。该刊同时属于中科院 Top 期刊。中科院分区按学科影响力划分，是国内科研评价与投稿选择的重要参考。
PERSONNEL PSYCHOLOGY 被哪些数据库或索引收录？
PERSONNEL PSYCHOLOGY 的收录情况为：Web of Science (SSCI)；Scopus。被核心数据库收录通常意味着该刊通过了相应的选刊标准与质量控制。
PERSONNEL PSYCHOLOGY 的 ISSN 与出版机构是什么？
PERSONNEL PSYCHOLOGY 的刊号为 ISSN 0031-5826，EISSN 1744-6570。该刊由 WILEY 出版。投稿前建议核对官方刊号，避免误投同名或仿冒期刊。
PERSONNEL PSYCHOLOGY 是开放获取（Open Access）期刊吗？
PERSONNEL PSYCHOLOGY 在收录数据中标记为非开放获取。如需获取全文，可通过机构订阅、文献传递或联系作者索取。
PERSONNEL PSYCHOLOGY 属于哪个学科领域？
PERSONNEL PSYCHOLOGY 的主要学科方向为 Psychology（心理学）。同一大类下的期刊在审稿偏好、读者群体与选题范围上较为接近，可结合本页「相关期刊」一并比较。