PERSONNEL REVIEW
- 刊名
- PERSONNEL REVIEW
- ISSN
- 0048-3486
- EISSN
- 1758-6933
- 出版机构
- EMERALD GROUP PUBLISHING LTD
- 语种
- English
- IF 2025
- 5.1
ACADEMIC JOURNALPERSONNEL REVIEWYANZHI JOURNAL DIRECTORY
大类学科
| 英文名 | 中文名 | 新锐分区 | JCR 分区 |
|---|---|---|---|
| Management Science | 管理学 | 2 区 | Q1 |
小类学科
| 英文名 | 中文名 | 新锐分区 | JCR 分区 |
|---|---|---|---|
| INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 劳动关系学 | 2 区 | Q1 |
| PSYCHOLOGY, APPLIED | 心理学：应用 | 2 区 | Q1 |
| MANAGEMENT | 管理学 | 2 区 | Q1 |
投稿参考
| 指标 | 数值 |
|---|---|
| APC（美元） | 暂无数据 |
| 年发文量 | 暂无数据 |
| 国人占比 | 暂无数据 |
| 撤稿数（近三年） | 暂无数据 |
| H-index | 暂无数据 |
常见问题
PERSONNEL REVIEW 的影响因子是多少？
PERSONNEL REVIEW 的2025 年影响因子（IF）为 5.1，位于 JCR Q1 区，JCR 学科排名第 4/54。影响因子反映该刊近两年论文的平均被引情况，可作为判断期刊学术影响力的参考之一。
PERSONNEL REVIEW 属于中科院几区期刊？
PERSONNEL REVIEW 在 2025 年中科院分区中位于 3 区（管理学，在该学科内排名 246/1025）。中科院分区按学科影响力划分，是国内科研评价与投稿选择的重要参考。
PERSONNEL REVIEW 被哪些数据库或索引收录？
PERSONNEL REVIEW 的收录情况为：Web of Science (SSCI)；Scopus。被核心数据库收录通常意味着该刊通过了相应的选刊标准与质量控制。
PERSONNEL REVIEW 的 ISSN 与出版机构是什么？
PERSONNEL REVIEW 的刊号为 ISSN 0048-3486，EISSN 1758-6933。该刊由 EMERALD GROUP PUBLISHING LTD 出版。投稿前建议核对官方刊号，避免误投同名或仿冒期刊。
PERSONNEL REVIEW 是开放获取（Open Access）期刊吗？
PERSONNEL REVIEW 在收录数据中标记为非开放获取。如需获取全文，可通过机构订阅、文献传递或联系作者索取。
PERSONNEL REVIEW 属于哪个学科领域？
PERSONNEL REVIEW 的主要学科方向为 Management Science（管理学）。同一大类下的期刊在审稿偏好、读者群体与选题范围上较为接近，可结合本页「相关期刊」一并比较。